働き方改革関連法が、2019年4月に大企業から順次導入される。 ポイントはいくつかある。 時間外労働の上限規制（大企業から） 月45時間、年360時間 特別な事情がある場合でも年720時間、月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む） 年…